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本網(wǎng)訊? ? 山西新能源公司團委著力打造“三課堂”，引導青年職工主動學習、主動攻堅、主動成長，推動青年職工專業(yè)技能水平和業(yè)務能力“雙提升”。

“移動課堂”夯實理論基礎。該公司團委充分利用碎片化時間，打造“走到哪、講到哪、學到哪”的“移動課堂”，推動青年職工理論知識提升進入“快車道”；通過整合資源、支部協(xié)同“聯(lián)合學”，搭建平臺、展示交流“互動學”，參觀體會、社會實踐“出去學”相結合的方式，讓理論學習有激情、有溫度、接地氣。此外，該公司組織技術人員參與到課堂教學中，現(xiàn)場講解安全、操作等基礎知識，提升青年職工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，確保理論培訓走深走實。

“專家課堂”強化技能培訓。由榮獲全國第三屆風力發(fā)電運維職業(yè)技能競賽一等獎、“金牌技工”曹楨以及“銀牌技工”張超偉等三人開設“專家課堂”，注重專業(yè)技術的傳幫帶，深入檢修現(xiàn)場開展培訓，對設備構造、常見故障處理、系統(tǒng)流程等方面進行全方位講解，強化青年職工對系統(tǒng)及主要設備的理解掌握。同時，該公司團委定期調研了解青年職工在工作中遇到的難題，第一時間將培訓需求匯總到青年講師處，有針對性進行講解，提升青年職工技術技能。

“實戰(zhàn)課堂”提升培訓質效。該公司團委針對青年職工經(jīng)驗少、實操能力不足等現(xiàn)狀，將“戰(zhàn)”“訓”相結合，開展“青字號”活動和“崗位練兵”活動，給青年職工搭臺子、壓擔子，獨立完成檢修、技改等各項工作，同時鼓勵青年職工積極參加各類技術比武、崗位培訓、經(jīng)驗交流、知識競賽等，在火熱實踐中增長見識、提高本領，切實將青年職工培養(yǎng)成“一專多能”的復合型人才、“獨當一面”的技術型人才和“統(tǒng)籌謀劃”的管理型人才。